2月26日上午，湖南新五丰股份有限公司（以下简称“新五丰”）召开2021年党委经济工作会议，湖南省现代农业产业控股集团有限公司（以下简称“省现代农业集团”）党委书记、董事长许维，党委委员、副总经理周中林莅临指导，华为湖南国资委行业代表张坚坚列席会议。会议由新五丰党委委员、副总经理毛鸥主持。
会上，党委副书记、副董事长、总经理刘艳书作题为《以坚持奋斗每一天的行动力开启高质量发展新征程》的工作报告，总结了新五丰2020年生产经营基本情况，并围绕疫情防控、产能扩张、深化改革、数字化转型、安全生产工作几个方面详细部署了2021年生产经营工作重点。
党委委员、纪检组长周学斌就如何践行“如铁监督力”推进新五丰高质量发展提出三点要求：一是突出监督重点，攻克监督难点，增强监督效力，保障新五丰经济高质量发展目标措施落地落实；二是健全完善“监督五卡”管理，构建全面监督格局，打造如铁监督力；三是严格运用监督结果，确保监督权威高效。
随后，党委书记、董事长何军以“凝心聚力 用抓铁有痕的执行力开启高质量发展新征程”为主旨作讲话，他指出，中央经济工作会议和省现代农业集团党委经济工作会议为今年公司经济工作提供了根本遵循和精准指导：一要全面总结成绩与经验，坚定开启高质量发展新征程的信心和决心；二要用抓铁有痕的执行力推动高质量发展的落实落地；三要切实加强党建引领，为开启高质量发展新征程提供坚强政治保证。何军强调，新的一年要以奋斗每一天的昂扬姿态，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，开启高质量发展新征程。
之后，毛鸥宣读了《关于表彰 2020 年度“优秀企业”“优秀重点项目”“企业发展杰出贡献奖”“先进劳动者”的通报》和《关于表彰2020年度“先进工作者”“技术能手”的通报》，蒋正林等24人荣获“先进工作者”称号；宋举付等19人荣获“技术能手”称号。
新五丰所属党组织书记、单位负责人向何军递交了2021年党建工作年度目标管理责任书、意识形态工作年度目标管理责任书、生产经营责任书、安全生产责任书、平安建设工作责任书。种猪事业部总经理邓小龙、永州楚旺母猪场场长邹倬、运营中心销售部经理吴利发分别作典型发言。
周中林根据新五丰面临的现状提出四点要求：一是在坚定不移地完成考核指标的基础上，以饱满的信心冲击激励指标，做好非瘟防控等重点工作；二是发扬“三牛精神”，敢于担当，确保经营任务的完成，不断思考并克服“六个痛点”；三是以数字化转型达到增利的目的，通过数字化管理推动转型升级，抓住革命性的机遇树立生产标准化的模式；四是强品牌、补短板，要通过宣传推广将品牌文化植入人心，做到既有“品”又有“牌”。
许维充分肯定了过去一年新五丰所取得的成绩。他强调，全司上下要朝着“四个新”的目标积极探索：一是做新格局的新五丰。要严格落实好国有企业的两个“一以贯之”，强化市值管理，充分利用好上市公司平台的优势，提升新五丰作为国有企业的经济质量和效益，用“力”的同时也要用“智”和“巧”。二是做新质量的新五丰。供给侧改革的关键是高质量，要弄清楚属于新五丰的“高质量”是什么，下决心提高生物性能指标、做好智慧化转型，做行业标杆。三是做新文化的新五丰。通过深化文化内涵形成企业独有的判断力，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、员工的敬业奉献精神调动起来，使文化成为企业和员工的价值观。四是做新作为的新五丰。新作为是压舱石、稳定器，要树立行业标准，要明确当前发展中的困难，通过问题找方法，切忌摸着石头过河，做到心往一处想、力往一处使，站在更高位置看待新五丰的发展。
公司高管、在长所属单位主要负责人、总部部室副职以上人员、“先进工作者”、“技术能手”获奖代表现场参会，在外所属单位中层副职以上管理干部视频参会。