为深化三项制度改革，强化公司总部集采、集销管理职能，湖南新五丰股份有限公司（以下简称“新五丰”）将销售部现场管理团队管理职能和权限从育肥事业部划分到总部运营中心销售部，并对销售团队的部门结构、岗位名称、编制、职责、薪酬和考核进行了调整。4月26日，新五丰在育肥事业部召开了现场销售团队竞聘选拔工作会议。
本次竞聘会议遵循“公开公正、择优选拔”的总原则，面向总部职能部门、三个中心、分/子公司、事业部及各项目部全体员工开展选拔工作，共设内销管理、种仔猪销售管理、出口现场管理、内销对接员、信息员五个岗位，总共有14名候选人报名参加。会议通过候选人现场演讲、评委提问，之后由评委根据候选人现场表现给予评分的形式进行，竞聘结果将于近日公布。
本次现场销售团队竞聘会议是深化公司三项制度改革决策部署的进一步落实，旨在为公司内部形成竞争择优、选贤任能、崇尚实干、鼓励创新的良好氛围，激发员工干事创业的激情打下坚实基础。
会议由公司纪检室、组织人事部、销售部、育肥事业部共同协助完成。