为深化三项制度改革，实现公司高质量发展，充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性，持续释放国有企业的创新活力，使内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善，5月28日，湖南新五丰股份有限公司（以下简称“新五丰”）育肥事业部召开三项制度改革岗位竞聘选拔大会。
会上组织人事部经理吴炜炜、育肥事业部总经理李会光分别就本次育肥事业部三项制度改革的竞聘会的意义进行了说明，并鼓励各位竞聘选手拿出优异的表现。竞聘会由育肥事业部副总经理吴兴付主持。
本次竞聘会议遵循“公开公正、择优选拔”的总原则，面向育肥事业部全体员工开展选拔工作，共设人事部主任、办公室主任、生产管理部主任、采购调运部主任、工程部主管、育肥场办公室主任六个岗位，经筛选总共有13名符合本次竞聘岗位条件的竞选者参加竞选，会议通过现场演讲、评委提问的形式，之后由评委根据候选人现场表现给予评分。
本次会议是深化公司三项制度改革决策部署的进一步落实，在育肥事业部内形成了竞争择优、选贤任能、崇尚实干、鼓励创新的良好氛围，激发了员工干事创业的激情。