公司2016年度二级经营梯队人才选拔大会成功召开-37000cm威尼斯

罗雁飞董秘作总结发言

选拔大赛管理类笔试现场 

竞选人张曾铮发表竞选演讲

 

        11月21日，公司2016年度二级经营梯队人才选拔大会成功召开。此次选拔大会由总部人力资源部组织，共有来自总部各部门、各分子公司的12名同事参加竞选，何军总经理率公司高管出席本次选拔大会并担任大会评委。

        今年已是第五届二级经营梯队人才选拔大会，自公司2011年首次举办以来，已有来自总部、养殖、饲料及鲜肉板块的106名同事参与了二级梯队人才选拔。通过选拔大会，充分挖掘了公司内部存量人力资源，打造了一支品德优良、业务精湛、培养潜力突出、人员稳定的经理级梯队人才队伍。

        经过几年的积累，二级经营梯队人才选拔的流程、方式、维度也日臻完善。由首届仅考量工作业绩与竞选演讲，发展至本届大会从管理类笔试、养殖技术笔试、工作业绩、竞选演讲、管理情景模拟、现场问答多维度综合评定。整个选拔变得更加规范和科学。

        对于参与竞选的12位同事，竞选演讲依然是最让他们紧张、也最能够表现自己风采的环节。结合制作精美的ppt，各竞选人分别围绕“所申报类别岗位工作存在的问题及8797威尼斯老品牌的解决方案、自身纳入梯队人才优劣势分析”展开热情洋溢的演讲，并结合公司“创新驱动、转型升级”的战略要求，提出了所涉工作的中肯建议。在回答评委提问环节，面对各位高管提出的难题，候选人沉着以对，联实际、讲事实、列数据，显示出他们对工作的熟练驾驭和对本职工作的热爱，展现出新五丰人对公司文化的高度认可、对成就事业的激情和对公司转型发展的蓬勃信心。

        罗雁飞董秘在选拔大会最后发言，她高度肯定了这六年来二级经营梯队人才选拔大会的成果与意义，同时预祝12位候选人能够在选拔中脱颖而出，在以后的工作中将更加认真积极、全力以赴。