慧眼识珠，驱动未来——公司总部、饲料、鲜肉板块二级经营梯队人才选拔大会顺利召开-37000cm威尼斯

        5月23日，公司总部人力资源部组织召开了以“慧眼识珠，驱动未来”为主题的公司总部、饲料、鲜肉板块二级经营梯队人才选拔大会。此次选拔大会，是在去年11月实施养殖板块二级经营梯队人才选拔的基础上，将经理级后备人才选拔范围扩大到公司所有业务板块，以充分挖掘公司内部存量人力资源，打造一支品德优良、业务精湛、培养潜力突出的经理级梯队人才队伍。邱卫董事长、何军总经理率公司高管出席本次选拔大会并担任大会评委。

         本次选拔大会共有23人参加竞选，分别来自公司总部及饲料、鲜肉板块，选拔范围涵盖人力资源管理、财务管理、采购贸易、证券投资、销售管理、行政综合、饲料鲜肉销售及综合管理等十余个类别。各位候选人结合ppt展示，围绕“所申报类别岗位工作存在的问题及8797威尼斯老品牌的解决方案、自身纳入梯队人才优劣势分析”展开热情洋溢的演讲，并结合公司“创新驱动、转型升级”的战略要求，提出了很多中肯的建议。在回答评委提问环节，面对各位高管提出的难题，候选人沉着以对，联实际、讲事实、列数据，显示出他们对工作的熟练驾驭和对本职工作的热爱，展现出新五丰人对公司文化的高度认可、对成就事业的激情和对公司转型发展的蓬勃信心。

         对于这次选拔活动，各位候选人都不约而同地表达了一个共同的看法，他们认为，人力资源部在养殖板块开展梯队人才选拔的成功经验之上，再次扩大梯队人才选拔范围，举行总部、饲料、鲜肉板块梯队人才选拔工作，不仅是为新五丰人提供一次展示自己的良机，也折射出公司“唯才是举，人才强企”的人才观。一条好的渠道，会引来一池活水，一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。他们都表示，在以后的工作中将更加认真积极、全力以赴，为实现“将新五丰打造成为湖南最大的生猪养殖企业、中国最有特色的生猪养殖企业”的战略目标而更加努力，共创新五丰美好明天！

         会议最后，何军总经理对梯队人才选拔大会组织工作和各位候选人表现出的精神面貌和真知灼见给予了高度肯定。梯队人才选拔工作不仅是充分挖掘公司内部人才的有效举措，也是一次从善如流的精彩实践，一场献计献策的创新盛宴，更是公司转型升级的强大助推力！何军总经理勉励同志们“胜不喜、败不馁”，一如既往地认真工作，不断完善梯队人才选拔机制，全力跟进后续梯队人才培养，新五丰将一直和大家在路上！