1月14日，湖南新五丰股份有限公司（以下简称“新五丰”）在总部19楼多功能厅召开“2022年度班子成员述职测评考核会议”，湖南农业发展投资集团有限责任公司（以下简称“集团”）总经济师邓铁淳带领党群综合部、组织人事部、纪检室相关人员莅临公司，对新五丰领导班子进行现场考核。
会上，邓铁淳发表讲话，并对考核工作提出了三点要求：一要高度重视。本次考核主要通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方式对每一位领导干部抓生产经营管理、廉洁从业、安全生产等方面的情况进行全面的考察和评价，因此要通过考核来查找差距、补齐短板、明确方向，把这次考核作为总结经验、改变不足、谋求发展的新起点。二要严肃态度。考核是一项重要的任务，希望参会人员站在讲政治、顾大局的高度，本着对组织、对同志、对自己高度负责的态度，实事求是、客观全面地评价，认真填写好每一张测评表。三要注重实效。年度考核既是总结工作的过程，也是查找不足的契机，希望大家从考核中安排部署好年度重点工作，力争让新五丰的经营业绩迈入行业前列，全力完成2023年度经营指标以及十四五发展规划的目标任务，为集团高质量发展贡献力量。
新五丰党委书记、董事长何军代表领导班子作述职，对过去一年的工作进行了回顾检视，并针对存在的问题进行剖析，提出下一步的整改计划和措施。新五丰党委副书记、副董事长、总经理刘艳书作个人述职。
新五丰高管，中层副职以上人员参加了会议，并对班子成员履行责任情况现场进行民主测评。之后，集团考核小组成员通过查阅资料、个别座谈、现场察看等方式，检查考核了新五丰重点工作完成情况，并逐一点评。
本次考核将作为企业年度绩效发放、奖惩兑现、干部评价和评先评优的主要依据。