新五丰党委副书记、副董事长、总经理刘艳书赴广联公司开展“关爱职工·夏送清凉”慰问活动并下沉接访
发布时间：
2023-08-07
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为进一步做好防暑降温工作，切实维护生产一线职工身体健康，并学习践行“浦江经验”所蕴含的立场、观点、方法，8月4日，湖南新五丰股份有限公司（以下简称“新五丰”）党委副书记、副董事长、总经理刘艳书赴湖南长株潭广联生猪交易市场有限公司（以下简称”广联公司”）开展“关爱职工·夏送清凉”慰问活动并下沉接访，新五丰党委委员、副总经理、工会主席毛鸥陪同。
在现场，刘艳书详细询问了广大职工的工作与生活情况，对在酷暑下辛勤劳动的一线工作者表示敬意和感谢，并为他们送上防暑用品。他要求，要做好夏季安全生产和防暑降温工作，提高安全生产意识，科学安排一线员工夏季工作时间，既保证高温期间的作业进度，又要维护广大职工的安全健康权益，确保高温时节各项工作平稳、有序开展。
一句句亲切问候，一份份暖心慰问品，让广联公司一线职工在炎炎夏日备受感动，大家纷纷表示，将继续守牢安全底线，尽职尽责，为保障完成全年目标任务、助推新五丰高质量发展贡献自己的力量。
随后，刘艳书在广联公司会议室下沉接访，认真聆听干部职工反映的实际诉求，面对面与他们交流探讨、答疑解惑。他要求对于能立即办理的事项，相关职能部门要现场解决；对于现场解决不了的事项，要迅速建立起问题台账，安排专人负责限期解决并及时反馈，让职工带着问题而来、载着满意而归。
刘艳书强调，“浦江经验”是习近平总书记主导创造、身体力行的实践经验，对新形势下密切干群关系、提升干部能力作风、加强基层治理等提供了有益启示。要树牢以人民为中心的发展思想，加强规章制度和业务知识学习，在处理信访问题时一定要把制度研究透、运用准，设身处地寻找“最优解”。要切实增强政治敏锐性，本着实事求是、依规办事的原则化解矛盾，真心诚意为职工排忧解难，以时时放心不下的责任感，进一步加强信访矛盾纠纷化解工作。要将思想工作贯穿始终，多做释疑解惑、理顺情绪的工作，既要解决具体问题，更要打开职工心结，努力做到“事心双解”。要强化预防思维，及时复盘、举一反三，对大家反映强烈、带有普遍性的信访问题，要精准定性、科学处理，在堵塞漏洞、完善机制上下功夫，从源头上解决问题。
陪同慰问和接访的还有新五丰党群工作部相关人员。
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